Alle Helsana Prämien in Belalp (3914)
Hinweis zur Region: Viele Vergleichsportale zeigen oft den günstigsten Preis des Kantons an. Da Belalp zur Prämienregion 2 gehört, berechnen wir Ihnen hier den exakten und gesetzlich korrekten Tarif.
Günstigste Prämien in Belalp (VS)
⭐ Erwachsene
⭐ Jugendliche
⭐ Kinder
Hinweis: Alle gezeigten Prämien für das Jahr 2027 sind Netto-Beträge. Der gesetzliche Abschlag (Umweltabgabe/VOC-Abgabe) von CHF 4.75 pro Monat wurde bereits berücksichtigt.
Helsana Tarife 2027 in Belalp (VS)
Helsana Prämienübersicht 2027 für Erwachsene.
Franchise 2500 — Prämie ab. 339.05 CHF
Franchise 2000 — Prämie ab. 366.15 CHF
Franchise 1500 — Prämie ab. 393.25 CHF
Franchise 1000 — Prämie ab. 420.45 CHF
Franchise 500 — Prämie ab. 447.55 CHF
Franchise 300 — Prämie ab. 458.35 CHF
Helsana Prämienübersicht 2027 für Jugendliche.
Franchise 2500 - Prämie ab. 246.35 CHF
Franchise 2000 - Prämie ab. 273.55 CHF
Franchise 1500 - Prämie ab. 300.65 CHF
Franchise 1000 - Prämie ab. 327.75 CHF
Franchise 500 - Prämie ab. 354.95 CHF
Franchise 300 - Prämie ab. 365.75 CHF
Helsana Prämienübersicht 2027 für Kinder.
Franchise 500 - Prämie ab. 74.65 CHF
Franchise 0 - Prämie ab. 101.65 CHF
Helsana – Kompetenz in jeder Lebenslage
Die Helsana-Gruppe ist eine der führenden Krankenversicherungen der Schweiz. Mit dem Programm 'Helsana+ ' belohnt sie einen gesunden Lebensstil ihrer Mitglieder aktiv mit Cash-Back-Vorteilen.
Sitz: Dübendorf (ZH) | Fokus: Gesundheitsförderung, Bonusprogramme.
Jeder Franken zählt
Mit der richtigen Wahl sparen Sie schnell CHF 500 bis CHF 1'500 pro Jahr.
Jetzt Prämien berechnen »Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Die günstigste monatliche Prämie für Erwachsene (ab 26 Jahren) beträgt bei Helsana in Belalp aktuell CHF 339.05. Dieser Wert basiert auf dem Modell PRAXIS mit einer Franchise von CHF 2500 und inklusive des gesetzlichen VOC-Abzugs.
In der Region Belalp (Prämienregion 2) bietet die Helsana insgesamt 48 verschiedene Modelle für Erwachsene an. Dazu gehören unter anderem Hausarzt-, HMO- und Standard-Tarife.
Die oben genannten Preise beziehen sich auf die Deckung ohne Unfall (unfallausgeschlossen). Wenn Sie die Unfalldeckung einschließen möchten, erhöht sich die Prämie geringfügig, sofern Sie nicht bereits über Ihren Arbeitgeber unfallversichert sind.