Alle rhenusana Prämien in Brig (3900)
Hinweis zur Region: Viele Vergleichsportale zeigen oft den günstigsten Preis des Kantons an. Da Brig zur Prämienregion 2 gehört, berechnen wir Ihnen hier den exakten und gesetzlich korrekten Tarif.
Günstigste Prämien in Brig (VS)
⭐ Erwachsene
⭐ Jugendliche
⭐ Kinder
Hinweis: Alle gezeigten Prämien für das Jahr 2026 sind Netto-Beträge. Der gesetzliche Abschlag (Umweltabgabe/VOC-Abgabe) von CHF 5.15 pro Monat wurde bereits berücksichtigt.
rhenusana Tarife 2026 in Brig (VS)
rhenusana Prämienübersicht 2026 für Erwachsene.
Franchise 2500 — Prämie ab. 397.65 CHF
Franchise 2000 — Prämie ab. 424.55 CHF
Franchise 1500 — Prämie ab. 451.65 CHF
Franchise 1000 — Prämie ab. 478.75 CHF
Franchise 500 — Prämie ab. 505.95 CHF
Franchise 300 — Prämie ab. 516.65 CHF
rhenusana Prämienübersicht 2026 für Jugendliche.
Franchise 2500 - Prämie ab. 291.05 CHF
Franchise 2000 - Prämie ab. 313.75 CHF
Franchise 1500 - Prämie ab. 336.55 CHF
Franchise 1000 - Prämie ab. 359.35 CHF
Franchise 500 - Prämie ab. 382.15 CHF
Franchise 300 - Prämie ab. 391.45 CHF
rhenusana Prämienübersicht 2026 für Kinder.
Franchise 600 - Prämie ab. 92.85 CHF
Franchise 300 - Prämie ab. 109.15 CHF
rhenusana – Die Rheintaler Krankenkasse
Rhenusana bietet eine starke lokale Präsenz im St. Galler Rheintal. Sie setzt auf ein partnerschaftliches Verhältnis zu Ärzten und Spitälern in der Region, um eine optimale Versorgung zu garantieren.
Sitz: Heerbrugg (SG) | Fokus: Rheintal, Versorgungsqualität.
Jeder Franken zählt
Mit der richtigen Wahl sparen Sie schnell CHF 500 bis CHF 1'500 pro Jahr.
Jetzt Prämien berechnen »Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Die günstigste monatliche Prämie für Erwachsene (ab 26 Jahren) beträgt bei rhenusana in Brig aktuell CHF 397.65. Dieser Wert basiert auf dem Modell Standard mit einer Franchise von CHF 2500 und inklusive des gesetzlichen VOC-Abzugs.
In der Region Brig (Prämienregion 2) bietet die rhenusana insgesamt 6 verschiedene Modelle für Erwachsene an. Dazu gehören unter anderem Hausarzt-, HMO- und Standard-Tarife.
Die oben genannten Preise beziehen sich auf die Deckung ohne Unfall (unfallausgeschlossen). Wenn Sie die Unfalldeckung einschließen möchten, erhöht sich die Prämie geringfügig, sofern Sie nicht bereits über Ihren Arbeitgeber unfallversichert sind.