Alle SWICA Prämien in Cama (6557)
Hier finden Sie die offiziellen und rechtlich geprüften Prämien der SWICA für Cama. Unsere Daten basieren direkt auf den Vorgaben des Bundesamtes für Gesundheit (BAG).
Günstigste Prämien in Cama (GR)
⭐ Erwachsene
⭐ Jugendliche
⭐ Kinder
Hinweis: Alle gezeigten Prämien für das Jahr 2026 sind Netto-Beträge. Der gesetzliche Abschlag (Umweltabgabe/VOC-Abgabe) von CHF 5.15 pro Monat wurde bereits berücksichtigt.
SWICA Tarife 2026 in Cama (GR)
SWICA Prämienübersicht 2026 für Erwachsene.
Franchise 2500 — Prämie ab. 333.55 CHF
Franchise 2000 — Prämie ab. 360.65 CHF
Franchise 1500 — Prämie ab. 393.25 CHF
Franchise 1000 — Prämie ab. 420.35 CHF
Franchise 500 — Prämie ab. 442.05 CHF
Franchise 300 — Prämie ab. 452.95 CHF
SWICA Prämienübersicht 2026 für Jugendliche.
Franchise 2500 - Prämie ab. 227.35 CHF
Franchise 2000 - Prämie ab. 254.45 CHF
Franchise 1500 - Prämie ab. 285.65 CHF
Franchise 1000 - Prämie ab. 312.75 CHF
Franchise 500 - Prämie ab. 335.85 CHF
Franchise 300 - Prämie ab. 346.65 CHF
SWICA Prämienübersicht 2026 für Kinder.
Franchise 600 - Prämie ab. 81.55 CHF
Franchise 400 - Prämie ab. 92.35 CHF
Franchise 200 - Prämie ab. 103.25 CHF
Franchise 0 - Prämie ab. 111.45 CHF
SWICA – Bestnoten in Kundenzufriedenheit
SWICA belegt in Umfragen (wie Comparis oder Kassensturz) regelmässig Spitzenplätze. Sie bietet eine einzigartige Kombination aus Medizin, Therapie und Versicherung unter einem Dach.
Sitz: Winterthur | Fokus: Ganzheitliche Medizin, Top-Service.
Jeder Franken zählt
Mit der richtigen Wahl sparen Sie schnell CHF 500 bis CHF 1'500 pro Jahr.
Jetzt Prämien berechnen »Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Die günstigste monatliche Prämie für Erwachsene (ab 26 Jahren) beträgt bei SWICA in Cama aktuell CHF 333.55. Dieser Wert basiert auf dem Modell Hausarzt mit einer Franchise von CHF 2500 und inklusive des gesetzlichen VOC-Abzugs.
In der Region Cama (Prämienregion 1) bietet die SWICA insgesamt 36 verschiedene Modelle für Erwachsene an. Dazu gehören unter anderem Hausarzt-, HMO- und Standard-Tarife.
Die oben genannten Preise beziehen sich auf die Deckung ohne Unfall (unfallausgeschlossen). Wenn Sie die Unfalldeckung einschließen möchten, erhöht sich die Prämie geringfügig, sofern Sie nicht bereits über Ihren Arbeitgeber unfallversichert sind.