Alle KPT Prämien in Champvent (1443)
Hinweis zur Region: Viele Vergleichsportale zeigen oft den günstigsten Preis des Kantons an. Da Champvent zur Prämienregion 2 gehört, berechnen wir Ihnen hier den exakten und gesetzlich korrekten Tarif.
Günstigste Prämien in Champvent (VD)
⭐ Erwachsene
⭐ Jugendliche
⭐ Kinder
Hinweis: Alle gezeigten Prämien für das Jahr 2026 sind Netto-Beträge. Der gesetzliche Abschlag (Umweltabgabe/VOC-Abgabe) von CHF 5.15 pro Monat wurde bereits berücksichtigt.
KPT Tarife 2026 in Champvent (VD)
KPT Prämienübersicht 2026 für Erwachsene.
Franchise 2500 — Prämie ab. 398.65 CHF
Franchise 1500 — Prämie ab. 452.85 CHF
Franchise 1000 — Prämie ab. 480.05 CHF
Franchise 500 — Prämie ab. 507.15 CHF
Franchise 300 — Prämie ab. 517.95 CHF
KPT Prämienübersicht 2026 für Jugendliche.
Franchise 2500 - Prämie ab. 298.85 CHF
Franchise 1500 - Prämie ab. 353.05 CHF
Franchise 1000 - Prämie ab. 380.25 CHF
Franchise 500 - Prämie ab. 407.35 CHF
Franchise 300 - Prämie ab. 418.15 CHF
KPT Prämienübersicht 2026 für Kinder.
Franchise 600 - Prämie ab. 88.75 CHF
Franchise 400 - Prämie ab. 97.45 CHF
Franchise 200 - Prämie ab. 106.15 CHF
Franchise 0 - Prämie ab. 114.75 CHF
KPT – Die genossenschaftliche Online-Kasse
KPT gehört zu den Top 10 der Branche. Als Pionierin im Bereich Online-Services bietet sie ein hervorragendes Kundenportal, bleibt aber als Genossenschaft ihren Mitgliedern verpflichtet statt Aktionären.
Sitz: Bern | Fokus: Digitalisierung, Genossenschaft.
Jeder Franken zählt
Mit der richtigen Wahl sparen Sie schnell CHF 500 bis CHF 1'500 pro Jahr.
Jetzt Prämien berechnen »Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Die günstigste monatliche Prämie für Erwachsene (ab 26 Jahren) beträgt bei KPT in Champvent aktuell CHF 398.65. Dieser Wert basiert auf dem Modell Weitere Modelle mit einer Franchise von CHF 2500 und inklusive des gesetzlichen VOC-Abzugs.
In der Region Champvent (Prämienregion 2) bietet die KPT insgesamt 30 verschiedene Modelle für Erwachsene an. Dazu gehören unter anderem Hausarzt-, HMO- und Standard-Tarife.
Die oben genannten Preise beziehen sich auf die Deckung ohne Unfall (unfallausgeschlossen). Wenn Sie die Unfalldeckung einschließen möchten, erhöht sich die Prämie geringfügig, sofern Sie nicht bereits über Ihren Arbeitgeber unfallversichert sind.